第十四章汇报

让李志斌把总经济师骆冲以及发规部负责内部绩效考核的人员叫来。

    不一会儿，身材矮胖，戴一副深度近视镜的骆冲领着吕绮来到陶唐办公室，“陶总，您要听绩效考核的情况汇报？”

    “二位请坐吧，”陶唐从大班台后转出来，在单人沙发上落座，骆冲在三人沙发靠着陶唐的一头坐下来，吕绮则站在那里，手里捏着黑皮笔记本和蓝色塑料夹。

    “因为昨天韩总谈起欠发工资事，想了解下有关情况。坐呀，吕大主任为什么站着？”陶唐开了句玩笑。

    吕绮在长沙发的另一头坐下了。这是她第一次进陶唐的办公室。这间办公室她是来过的，那时的主人是宋悦。但今天她有些紧张，陶唐的玩笑并未使她放松。

    “内部责任制考核的主指标是什么？”陶唐发出第一个问题。

    看来是内行。吕绮看骆冲望向自己，答道，“考核体系是这样的，以万元收入工资含量确定工资，再用指标体系来修正。”

    “辅助指标体系中权重最重的是什么指标？”

    “利润。”

    “目前的欠发工资中，有多少是理论欠发？”

    吕绮彻底放松下来，跟内行汇报就是轻松，“欠发都是实际欠发。理论欠发不叫欠发。”

    “那就是说，9830万都是应当发下去的？”

    “没错。”

    “机关工资如何确定？”

    “走分