158章 组织谈话（第3更，衷心感谢！）

程序和考察结论。”

    “这个啊，我去凤山才几个月时间，与乡上主要领导的接触也不多，因为平时没什么事情干，因此，我怕说不好。”

    “叫你说，你就说吧。难道，你以为组织部门会没有自己的标准？”李江林有些好笑，这么年轻的一个家伙，其脑子里的弯弯绕比他老子还多。

    “一个地方的工作没搞好，或一个地方的工作搞得好，都与主要领导有很大的关联。县委决定动凤山的干部，至少县委对凤山的主要干部是有意见的。也就是说，费仁强书记和白盛乡长这次恐怕只得离开凤山了。但是，李叔叔，说真的，你要说这两人就真的很草包，或者只知内斗，我还不这样看。这个，与我们组织部门的用人方式很有关系。

    譬如费仁强书记，他是凤山本地人，费家是个大家族，按回避原则，他也不能在凤山当书记，而应该去另外的区乡。费书记也是一个普通人，你说家族里的人找他办事，他办不办？办了，违反原则，不办，有失人情，这事，本就是很难选择的。当然，本地人熟悉本地情况，干起工作来容易上手，这也是个优势。不过，这就很考验为官者的意志和心态了。

    白乡长这人能力还是有那么一点点，但因为费书记的强势，他只得把精力用在勾心斗角，用在耍心计上，否则，他负责的这个乡政府就是个摆设。”

    “其他人呢？”李江林对赵无极说组织部门如何，他没有表示不满。实际上，各地都存在着类似情况，而且，上面