第一零三回 征南蜀之策

于李显来说，他要的是人才，而不是看你曾经的官帽子有多大，所以，不论曾经是贵为三公的人物，还是曾经只是一个小小的县中主薄，李显所给出来的都是一个选择，参加入选试，一种类似于科举制度的测试。

    而且是一步到位的测试。

    所谓的一步到位的测试，就是指李显现在手上有县令，太守，刺史，以及各及主官的辅官，如长史，主薄等诸多官位的空缺，而李显就是把这各州各郡县官职罗列出来，你要做哪一地的官，做哪一级的官，就自己去挑。

    比如现在有个官员，他想做某地的太守，那么你就上报给主考部门，主考部门就会拿出有关于一地太守所应该要达到的标准的考卷来给予你，考过了，就马上去上任，没考过，那就抱歉了。

    当然，李显设立的这所谓的一步到位法，也只是目前来应个急而已，实在是如今大秦国扩张的有些太快了，而李显自己所设立的蒙学机构却迟迟都出不了一两个合格的官员出来，无法之下，他自然只能是用出这等样的方法，以求能让诸多官员尽快的充实入这些新归纳入大秦版图的各州郡县内，以稳定各州郡的民心，并着力开始实施相应的政策。

    当然，官员的入驻这只是李显用于安定于各地的主要手段之一，而相对应的如麻九的锦衣卫以及他的八仙楼，布庄等民生物政，这些可以加于商业化流通，并有目的性的去吸收诸多闲散的劳动力，去着重于生产，以降低引暴乱因素等等，这些手段，虽然上不了大台面，但是，